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Project Manager Junior

En dependencia de la Dirección de Innovación, sus funciones serán:

  • Gestión integral del ciclo de vida de los proyectos en curso, desde la incubación hasta la finalización del mismo, que incluirá entre otros:
    • Seguimiento y reporting de proyectos (informes de estado, seguimiento de programación, registros, reuniones ...)
    • Tareas de administración y colaboración del proyecto (organización de llamadas clave, celebración de actos del proyecto, intercambio de información, tareas de back-office, etc.)
    • Coordinación entre diferentes departamentos para coordinar tareas, resolver problemas e impulsar los proyectos.
    • Generación de borradores de documentación del proyecto (cartas del proyecto, calendarios y presupuestos, especificaciones funcionales, planificación, información de entrega, documentos de cierre, etc.)
  • Gestión del cambio y de equipos de trabajo.

 

¿A quién buscamos?

El candidato tiene que ser una persona:

  • Autónoma, proactiva, abierta al cambio, flexible y adaptable.
  • Curiosa, creativa, con iniciativa y ganas de aprender en un entorno en constante crecimiento.
  • Interesada en la innovación y la digitalización.
  • Rigurosa, responsable, asertiva y con dotes comunicativas.
  • Analítica, orientada a resultados y con capacidad de síntesis.

 

 

Requisitos mínimos 

  • Diplomatura o grado universitario en el ámbito de la ingeniería, con experiencia laboral desarrollando las anteriores funciones de al menos 2 años.
  • Valorables experiencia en entorno MSOffice, certificaciones en PM y conocimiento de inglés.

 

¿Qué te ofrecemos?

  • Incorporación inmediata en una empresa líder en su sector.
  • Flexibilidad horaria
  • Sede de trabajo oficinas de Sagalés (Mollet del Valles) 
  • Salario de acuerdo con la experiencia aportada

Sagalés es una empresa socialmente responsable. Por esta razón, está comprometida con la creación y el desarrollo de un entorno inclusivo en el que damos la bienvenida a todas las candidaturas sin discriminación por razón de edad, género, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas o cualquier otra circunstancia personal ajena a las características del puesto.