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Técnico/a de finanzas

¿A QUIÉN BUSCAMOS?
 

  • Capacidad analítica y atención al detalle: análisis de datos financieros, identificar los problemas y tomar decisiones en base a ellos. Entender el impacto de las decisiones financieras.
  • Orden y discreción: Gestión de documentos e información con alto grado de confidencialidad y prudencia.
  • Orientado a resultados: mostrando proactividad y determinación en la consecución de objetivos establecidos y deadlines. Entender el funcionamiento de la empresa, diferentes sociedades y centros de trabajo.
  • Tolerancia al cambio: proactividad ante los nuevos retos. Identificar y gestiona el cambio para hacer frente a futuras necesidades. Genera nuevas visiones y objetivos de cambio.
  • Iniciativa: presentación de propuestas y oportunidades, proposición de soluciones y mejoras.
  • Visión estratégica: saber las necesidades actuales del mercado, competidores, posicionamiento de lempresa. Capacidad para hacer aportaciones en la planificación de la estrategia de la empresa. Anticipáis las soluciones y nuevos modelos de negocio.
  • Implicación: entusiasmo por el trabajo. Persona organizada, metódica y comunicativa.


RESPONSABILIDADES
 

  • Inspecciones de Hacienda: preparación de la documentación, análisis, estrategia, coordinación con asesores fiscales.
  • Inmovilizados: altas, bajas y cambios de empresa, alta leasings, amortizaciones, cálculo de los ajustes sobre la B.I.
  • Control y gestión documental en lo referente a escrituras, inmuebles, contratos y operaciones societaries del grupo: compras y ventas de inmuebles, control y archivo de los contratos externos y entre empresas.
  • Impuestos mensuales / trimestrales / anuales: IVA, IRPF, pago por anticipado IS, retenciones de alquileres y de capital mobiliario, liquidación fotovoltaicas, operaciones intracomunitarias, impuesto actividades económicas, modelo 036, impuesto sobre sociedades, cuentas anuales, solicitud y mantenimiento de los certificados digitales de las empresas.
  • Auditorías: preparación de la documentación, coordinación con otros departamentos, contacto con los auditores.
  • Libros oficiales de contabilidad
  • Escrituras sociales de las empresas: modificaciones estatutarias, ampliaciones de capital, cargos, Ute’s
  • Libros de actas y registro de socios: control de las actas por las juntas ordinarias y extraordinarias, control de los libros de actas y de socios.
  • Operaciones societarias: compraventa de acciones, distribución de dividendos, apoyo en las operaciones de M&A.
  • Cierre contable/fiscal mensual y anual: revisión de los balances de las compañías, preparación de certificados de retenciones de alquileres y créditos, preparación de certificados de resultados para los socios de las Ute’s, cálculo y control de todos los ajustes sobre el resultado contable para definir las BI del IS, contabilización de los asentamientos de cierre, apertura de periodos, cierre de las empresas y consolidación a Aqua (ERP propio)

 

REQUISITOS MÍNIMOS

  • Mínimo 5 años de experiencia en departamento de finanzas o gestionando grupo de empresas  
  • Valorable experiencia en gestoría o consultoría fiscal.
  • Grado universitario en ADE, Economía, Finanzas o similares.
  • Valorable MBA y formación específica en temas fiscales, mercantiles y societarios.
  • Nivel avanzado de Microsoft Office (Excel, Power BI) y SAP o similar.
  • Castellano y catalán nativo/alto, valorable inglés

 

¿QUÉ OFRECEMOS?

  • Contrato indefinido.
  • Flexibilidad horaria. Horario de entrada de 8:00 a 9:30h, salida a partir de las 17:00h.
  • Teletrabajo un día en la semana.
  • 2 semanas de Jornada intensiva de Junio a Septiembre.
  • Salario competitivo en función de la experiencia y la formación aportada.
  • Pertenecer a empresa líder en su sector.
  • Ventajas y descuentos especiales para pertenecer a la empresa.

Sagalés es una empresa socialmente responsable. Por esta razón, está comprometida con la creación y el desarrollo de un entorno inclusivo en el que damos la bienvenida a todas las candidaturas sin discriminación por razón de edad, género, diversidad funcional, orientación sexual, creencias religiosas o cualquier otra circunstancia personal ajena a las características del puesto.