PERFIL 

• Proactiva: obert al canvi, flexible i adaptable. Amb iniciativa i creativitat. Autodidacta.  

• Responsable: persona rigorosa i detallista, ha de ser conscient del nivell de responsabilitat que comporta la realització de les seves tasques. Orientada al client intern amb gran capacitat de visió de negoci. 

• Gestió de l’estrès: autocontrol. Habituat a alt  volum de feina i tasques.  

• Comunicativa: capacitat de comunicació. Ser assertiu/va amb el personal de l’empresa de diferents nivells. Saber construir relacions empàtiques. 

• Analítica: alta capacitat analítica i resolutiva.  

• Resolutiva: capacitat per resoldre problemes i incidències.  

RESPONSABILITATS

• Suport en la gestió del procés d’incorporació dels nous empleats i contractacions: gestió de la documentació, control de la base de dades, alta als diferents organismes, control de la documentació. 

• Altes, baixes y gestió de IT’s.  

• Gestió accidents de Treball. 

• Altes, baixes y moviments en la Seguretat Social. 

• Comunicació de Contrat@ y Certific@2. 

• Actualització de les bases de dades i de la documentació.  

• Control targetes d’accés del personal de oficines. 

• Contabilizació de factures del departament. 

FORMACIÓ

• Diplomatura o Grau en Relacions Laborals o estudis similars. 

• Domini paquet Office. 

• Domini dels sistemes Siltr@, Delta, Contrat@, Sistema Red, Certific@2 

• Coneixement de la normativa, legislació i Seguretat Social. 

EXPERIÈNCIA

• Mínima d’un any d’experiència en departament de RRHH  

OFERIM

• Formació en una empresa líder en el seu sector  

• Bon ambient laboral 

• Formació contínua. Avantatges i descomptes especials per pertànyer a l'empresa